看護師一年目です。病棟の先輩からパワハラ？のようなものを受けているのですが正直しんどいです。やめたいと思っています。

Question

看護師一年目です。病棟の先輩からパワハラ？のようなものを受けているのですが正直しんどいです。やめたいと思っています。他の病院に行きたいのですが、もし面接とか受けられたとして 退職理由を正直に言うパワハラと言うのはやはりダメですかね。

あとは、病棟以外で新人看護師を雇ってくれる場所ってどこかありますか？
今私に出来る手技は採血、血糖測定、インスリン注射、オムツ交換、陰洗などです。点滴のルート確保はまだ自立貰ってないです。

わがままなのはわかっていますが、本当に正直精神的に参ってます。ですがせっかくの看護師の資格を活かしたいのも事実なので、皆さんの知恵を借りたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

「パワハラ？のようなもの」を退職理由で「パワハラ」と言い切るなら誰も信用しないでしょう。

と余談はさておき、
看護師１年目のスキルもほとんどない人が、どんな医療機関・施設に面接に行ってもマイナスの印象しか持たれないでしょうね。
スキルがあるなら別ですが、看護師１名として仕事が出来ない状況で早期退職した人を、どんな退職理由を説明しても良いようには取ってくれません。

先ず、する事は「パワハラ？ようなもの」が本当にパワハラで、通常の業務が出来ないと認定されるような所業だと第三者が納得するかです。
もし、自分が仕事が出来ない、ミスばかりで孤立しているなど、本人に問題があるものをパワハラだと思い込んでいるならどこもアウトでしょうね。

Answer 2

病棟以外で雇ってくれるとこはあまりないと思ったほうがいい。何も出来ないのに雇ってくれるところは多くはない。

Answer 3

パワハラがなくてもセクハラがあるかもしれない。
それが医療業界だと思います。
かなり閉鎖的でストレスもたまりやすい環境ですからね。

面接時は給与・勤務体系・院内のローカルルールなど
複合的な理由にしておいた方が心証は悪くならないかと。

Answer 4

看護師で残ってる人ってある程度つよつよな人なので、看護師という職場にいる限りパワハラまでいかずともアタリ強いなーと感じる人がいるのは覚悟しといたほうがいいです。
とりあえずは開業医の看護師募集を探す方が、病院よりはマシかもしれません。