人手不足が解消されない原因は何でしょうか？？

Question

人手不足が解消されない原因は何でしょうか？？

Answer 1

日本人労働者が急激に減ってるのに会社の数やお店の数がたくさんあるからです。今日本には10代20代から30歳の若者が全然居ません。少子化だからです。
この人達が生まれた1990年から2010年ぐらいまでの間に全然子供を作ってなかったからです。これからもこの10代20代から30歳の若者が右肩下がりで減っていきますし 新しいお店や会社がガンガン作るので日本中のお店は会社で人手不足になってます。日本人労働者が急激に減ってるのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しいお店や会社がどんどん作るので日本中の会社お店で人手不足が起きてます。本格的な人手不足は10年後から起きると言われてます。円安でアメリカやオーストラリアのアルバイトの時給が4000円で月収80万円に
なってるので日本人の若い人で英語ができる人は海外で働いてますし
アジア人の外国人労働者はもう来ないですよ。自国の経済情勢が良くなってきてますし自国で働くか時給の高いアメリカかオ—ストラリアで働くので日本には来ないですよ。だからますます人手不足は加速していきます。
ある程度人手不足閉店や人手不足倒産をしないと人手不足は解消しないですよ。

Answer 2

失業率が低いからです。
つまり、失業している人が少ないから、
それだけ企業から見れば人手不足になります。

なぜ失業率が低いかというと、それは景気がいいからです。
日本の企業を全体で見れば、過去最高の法人税の税収ですし、
日経平均もこの１−２年は好成績ですからね。

逆に、日本の景気が悪くなって、企業の業績も
悪くなれば失業率が上がります。
そうすれば、人手不足は解消されていきます。

Answer 3

経営者にとってはまだ極端な人手不足とは思っていなくて、経営者が要求する条件に対して人がいないだけと思っているからです。
日本がDX化が遅れているのは、デジタル化しなくてもITと同じように働く人が見つかるからです。もし、本当に人手不足なら選択の余地無し不足する人をDX化で置き換えて行きます。飲食でも注文取りを止めてタブレット注文とかに変わります。
でも、それが全てではないことは、まだ、極端な人手不足じゃないのです。

Answer 4

働き方改革で、働き者は、犯罪者の如く扱われ、会社を辞めざるを得なかった人間を知ってる。
それに、人口減少により、労働人口自体が減り続けて行く。
必然的に、一人当たりの労働のマスは、大きくなるのに、労働時間の制限まで懸かる。
この国は、一体、日本をどうしたいのだろう？と、つくづく思うね。