田舎でも、日本全国で教員採用試験の倍率は右肩下がりで、事実上は定員割れや、教員不足の自治体だらけですけどね。 それほど良い職なら、あるいは教育公務員なのに質問者さんが考えるような美味しい仕事なら、なんでこんなに倍率下がって人手不足なんでしょうね? 逆に私は田舎で安定した公務員がこんなに避けられるには必ずブラックな理由があるとしか思えないんですが。
なるほど:1
いかないって回答してる人いますけど、いきますよ。 まぁ800万は少しキツイかなレベル。 地域手当の格差、住宅手当の格差、扶養手当などで、地方や人によりバラバラですが、学士号でストレートで正規教員採用されていていれば700万は余裕でいきますね。 いかない人は臨時採用の期間があったり、臨時採用が長かったんじゃないかな。 正規採用になる時に調整あっても、違うんですよね実際。 田舎は公務員強いですよね〜 残業込みでしょ。 あんな田舎で800万? まわりが400万とかなのに? って。 だから、なりたい人多いし。 都会は公務員は給料安くてやってられない。 残業もらいたい。 だから、都会はなりたい人いないんです。 何もやらないで、さっさと帰ったり、朝の通学の当番もやらないやつが沢山いるから、やる人にしわ寄せくるんですよ。 なんなら生徒より遅くきて、早く帰る人までいる。 その人達が騒いでいる。 あと、生活残業の人。 まぁ民間も一緒ですけど。 毎日定時で帰ってもお咎めなし! 定時で800万で、介護休暇、看護休暇でもお金貰えます。 休み放題! 公務員になって開き直ったもん勝ちです! 個人的には、残業代つける前にもっと取り組む事があるかと思いますね。
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