住宅補助について質問です。 現職の福利厚生が特殊な為、転職先を源泉徴収票の額面のみで決めて良いか迷っております。

Question

住宅補助について質問です。

現職の福利厚生が特殊な為、転職先を源泉徴収票の額面のみで決めて良いか迷っております。※住宅補助は基本的に課税対象となり、源泉徴収額に含まれることは理解しております。

現職の場合は会社が不動産へ家賃を直接支払っており、労働者へ金額としての振込はありません。（上限はあり、オーバーした家賃は給料天引きで支払います）
この場合、会社持ちの家賃は源泉徴収票に記載されているのでしょうか？

また、資格取得や帰省など申請すれば支払われる福利厚生も個人で上限があります。
こちらは給料と同じく振り込まれるのですが、源泉徴収票への記載はその年に取得した金額が含まれている理解で合っておりますか？

分かり辛く申し訳ありませんが教えていただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

珏現職の福利厚生が特殊で、住宅補助や福利厚生が源泉徴収票にどのように記載されるかについての質問ですね。一般的には、会社が従業員の住宅補助や福利厚生を直接支払う場合、その支払い額は源泉徴収票に記載されることがあります。ただし、会社持ちの家賃や福利厚生が源泉徴収票にどのように記載されるかは、会社の方針や処理方法によって異なる場合があります。

会社持ちの家賃が源泉徴収票に記載されるかどうかについては、会社の給与計算や源泉徴収の方法によって異なります。一般的には、会社が従業員の住宅補助を直接支払っている場合、その支払い額は源泉徴収票に記載される可能性がありますが、必ずしも全ての会社が同じ方法で処理するわけではありません。

福利厚生の支給額が源泉徴収票に記載されるかどうかも同様で、会社の方針や処理方法によって異なります。資格取得や帰省などの福利厚生が個人で上限がある場合、その支給額が源泉徴収票に記載されるかどうかは、会社の方針によるところが大きいです。

したがって、具体的な情報については、会社の人事部や給与担当者に直接確認することが最も確実です。会社の方針や処理方法を理解することで、転職先を選ぶ際により適切な判断ができるかと思います。