wワークで扶養には入らず自分で国保を払うのはどう思いますか？

Question

wワークで扶養には入らず自分で国保を払うのはどう思いますか？37歳主婦です。
1ヶ月半前に、正社員として採用されたコンビニで働いています。
前職を退職後に、今年の3月まで失業保険貰っていたのでそのままの流れで現在は国民健康保険に加入しておりいます。

勤務年数が５年〜十数年に及ぶパートさんばかりで、皆さんプロフェッショナル過ぎて、前職が同じ職種でしかもフルタイムだったとは言え、ゆるゆるの職場だったので”正社員”っと言う立場(責任)にプレッシャーを感じてしまい、働き初めて1ヶ月半の見習いですが、「ここは、パートの方が調度いい所」っと感じています。

現に、正社員並に仕事をこなすパートさんでも”パート”でいるので正社員は相当責任があるのかなぁ？っと怖いです。

パートに変更して貰えるかはわかりませんが、もしパートになれたら４時間、４時間のwワークをしてフルタイム分にしようと思います。

そうするとなれば、夫の扶養には入れないので自分で国保や国民年金を払うことになりますが、それはやはりバカげてることですか？

Answer 1

正社員なのに国保なんですか？
それにダブルワークするなら結局おなじだからいまのまはまはたらいたらいいとおもいます。
どんな仕事も1年働いて慣れ始めてさん年働いたらある程度のことはできるようになると思うので、きにしなくていいとおもう

Answer 2

バカげているかと聞かれると、バカげていると思いますが、個人の自由なのでなんとも言えません。

パートより現場仕事が劣る正社員など、当たり前のように大勢います。

パートと正社員、本当にまったく同じ仕事ですか？違いますよね？管理業務や本部との折衝など、少しでも違いがあるなら、それは立派な役割分担です。

現場仕事はどんなに劣っていて遅くてもよいので、パートさんとは違う仕事もしているのだということを見せておくことが大事です。

同じパートになって、同じ仕事で優劣がついてしまうと、むしろもっと働きづらくなるかもしれません。