嘘の理由で退職。 退職時、本当の理由を言わず嘘の理由を言って辞めたことある方いらっしゃいますか？

Question

嘘の理由で退職。
退職時、本当の理由を言わず嘘の理由を言って辞めたことある方いらっしゃいますか？会社辞めたいのですが、本当の理由言っても絶対すんなり辞めれず面倒くさいことになりそうなのと、一身上の都合は世間的にOKでもうちの会社では通用しないと思うので、引き止められない理由を言いたいのですが。

今考えてるのは、結婚が良いかなと思っているのですが、実際、来年中には結婚しようかと彼と相談中ですが、はっきりとは決まっていません。
お互いの両親にも、はっきりとした時期は伝えていません。ただ、今の職場は結婚したら辞めろ、という社風の為、結婚後も続ける予定はありませんでした。でも、本当の理由はﾊﾟﾜﾊﾗです。ただ、もめるのも面倒だし、結婚と嘘をつきたいです。でも、やっぱり結婚という嘘は良くないですよね？
アドバイスや経験談がありましたら聞きたいです。

※嘘をつくのは良くない！などのお説教は今はご遠慮下さい。。

Answer 1

その会社の人達とは辞めても繋がりそうかどうかで決めたら良いと思います。最近LINEとか同僚とかとも登録する人多いのかな。だとしたら嘘ついたら多分バレますよね。(まーバレてもいいじゃんとは思いますけど。）
ちなみに私は、LINE自体やってない、で通したので辞めた後もめんどくさくなくてよかったです。

私は10年勤めた会社を辞める時、夫が異動になるので転居します、と言いました。実際は異動なんてしないし1ミリも引っ越してないです。会社の人は別に友達ではないので、バレても良いです。とりあえずやめてしまえばこっちのもんなので。

あなたが何歳か分かりませんが、まだ若いならこれから他に行くチャンスや需要がたくさんあります。40歳以降なら、我慢している時間が無駄なので、さっさと次へ行きましょう。

思い立ったら即行動ですよ。自分の行けると思う理由でどうぞ。ただ、寿退社は理由として弱いので、理由の練り直しは必要かな。

ご健闘をお祈り申し上げます。

Answer 2

はい。親の身体が不調がちになってきたので、地元で働きたいからという理由で辞めました。
取って付けた思い付きの理由だとはバレバレだったでしょうね。
書面上は「一身上の理由」がお決まりでした。
私も本当の理由は直属の上司のパワハラ気持ち悪すぎることと、仕事内容でした。
アドバイスは申し訳ないのですが、ありません。
経験談だけですみません。

Answer 3

完全な嘘は難しいですし、そもそも辞める理由が１つだけでないのなら代表する１つを言えば良いだけです。

僕の場合は直接の理由はミスをきっかけに上司の当たりがキツくなったからでしたが、その１年前ぐらいから体調が悪くなっていました。(ミスした理由もそれが一因)
なので、一番の理由は体調を崩したからという事にしました。一応キツく当たられた事も報告はしましたけど、別にパワハラで罰してほしいとかは全く思っていなかったので。

Answer 4

別にほんとのことなんて言う義理無いんで適当で良いですよ。
極端な例、出家しますとかでも良いんです