20代の未経験職種への転職についての質問です。 26歳（社会人4年目）で転職を考えており、転職サイトなどを見ていま…

Question

20代の未経験職種への転職についての質問です。

26歳（社会人4年目）で転職を考えており、転職サイトなどを見ていますが、未経験の職種かつ業種だと募集自体全然ないことに驚いてます。必須条件欄を見ると、営業の経験3年以上とか人事の仕事5年以上など、前職がその職種関係でないと応募できない募集がほとんどです。

現職がファーストキャリアであり、サービス業（接客）をしてますが、セカンドキャリアは異業種（異職種）には転職できないのでしょうか？
応募条件の時点で当てはまらず募集できないものがほとんどです...

どなたか転職に詳しい方、アドバイスをいただけないでしょうか。

Answer 1

営業一筋人生からこの度総務人事職に転職する50オーバーの者です。
今回の経験から言えることは以下の通りです。
①未経験応募可の求人に応募するしかない。
但し、そうは言っても企業は経験者を採用したいのが本音
②どうしても未経験職種に応募したい場合はエージェントに相談する。
エージェントは募集背景や求める人材像を把握している場合が多い。
多少企業のターゲット像からずれていても採用可能性があれば
推薦してくれる可能性も少ないながらある。
③転職でよく言われているが結局は縁も大事
要はタイミング

私の場合、元々年齢的なこともあり流石に未経験職種には応募せず
営業経験・マネジメント経験を活かし異業種の営業職で転職活動を
行なっておりましたが、ある企業から
「営業職では採用できませんが総務人事職で応募しませんか？
但し書類選考からになりますが」
との話をいただき応募しました。
その後数日で書類選考通過も連絡があり面接の臨みました。
落ちるの前提で気楽な気持ちで面接に望みましたので
なぜ私のような職務経歴で総務人事職の選考対象になったのか
教えてほしいと聞きました。回答は
「この職は現在次期社長が担当しているがもっと経営的な仕事もしたいので
自分の仕事を担ってくれる人材を探している。求めている人財は
会社に興味を持ってくれ社内をまとめてくれる能力をもった人ある。
事務作業は覚えれば誰でもできるがマネジメント業務は誰にでもできる
業務ではないのであなた様の経歴を見て一度お話を伺いたいと思い
声を掛けさせていただいた」
とのことでした。
そして数日後内定をいただき次の行き先に決めました。
以前から募集はかけていたが中々求める人材に出会えず困っていたらしい。
この企業にはエージェント経由で応募し、面接の評価ポイントも聞いていたが
正直、そんな人材おるのか？と思うような内容だった。

内定をいただいた企業には営業職で応募しましたが営業は若い人材優先との話。
しかし他の課題も抱えておりそこに私がたまたまハマった形になりましたので
まさに縁だなと思った転職活動でした。

Answer 2

基本は難しいです。しかし不可能ではありません。趣味で転職サイトを巡回しますが、未経験歓迎求人は沢山あります。単純に探し方が悪いか、情報収集力が足りないのだと思います。