新卒就活、内定承諾についての質問です。 閲覧いただきありがとうございます。 現在２５卒で就職活動を行なっている就活生…

Question

新卒就活、内定承諾についての質問です。

閲覧いただきありがとうございます。

現在２５卒で就職活動を行なっている就活生です。
２社からの内定をいただき、どちらに入社するか悩んでいます。その２社で内定者懇親会があるのですが、一方の企業（以降Ａ社）は内定承諾後の約束として「指導教員の推薦状」の提出が必要で、その期限が懇親会より前に設定されています。
私としては、同期や社員の方と会ってみて決めたいと考えいます。
そこでＡ社に対し「他社と迷っていてまだ推薦状は出したくない。懇親会に参加してみて考えたい。」という連絡をしようと考えています。

前提が長くなり恐縮なのですが、上記のような申し出（迷っているからまだ推薦状は出せない。判断材料としてイベントには出たい。）というのは企業や採用担当に対し、どんな印象（迷惑など）を与えるでしょうか。

ご回答いただけますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

内定者向けの会社説明ならともかく懇親会を推薦状提出延長の理由するのら不十分かもしれません。
懇親会は他の内定者との交流を深めるイベントなので。

素直に推薦状提出期限を伸ばしたいことを伝えるのがいいかと。