ほとんどの人が学校を出て普通に会社員になる人って世の中多いと思いますが、その大半の人が毎日一生懸命働いているにもかかわら…

Question

ほとんどの人が学校を出て普通に会社員になる人って世の中多いと思いますが、その大半の人が毎日一生懸命働いているにもかかわらず収入に恵まれない、大学出だとしても、十分な収入はもらえず、ギリギリの生活をしている人って、多いですよね。

思うのは、会社で出世したり昇給したりって、もちろん会社の取り決めやルールはあるけど、結局のところ、その人の印象、イメージじゃないでしょうか。

管理職が、この部下は仕事ができない、見ていてイライラする、要領が悪い、自分のことを信用していない、などと考えれば、出世させたくない、昇給させたくない、ボーナスの査定を良くしたくない、そう考えると思います。

実際に仕事ができる部下だった場合も、仕事はできても、同じように上司にとって、厄介だったり、気に入らなかったりすれば、役立たずと思われ、良い印象はなく、結局、昇給も昇格も許してもらえない。

そうではないですか。

それでイエスマンみたいな、フラフラと何を考えいるかわからない、返事だけがよく、いつもニヤニヤしていて、気持ち悪くて、仕事はできないけど、上司からのうけがいい人間がいたりします。

それが会社の本質ですよね。そうじゃないでしょうか？

仕事ができるけど、扱いづらい部下、上司を信用していないで、もっと働けと上司のけつを叩く部下がいたときに、よし、今月も成績がいいな、あいつを昇格し俺と同じ課長にしようって上司は考えるでしょうか？

考えないですよね。なので、人の印象が上司にどう映るかだけが会社員としてとてもともて重要なことでしょうか？

人生経験からそう思うのですが。

Answer 1

仕事ができるのはもちろんですが、上司やまわりの仲間とも良い関係を築ける。これができる社員だと思います。できるヤツは人間関係の扱いも上手いです。

Answer 2

だから、本当に力がある人は、独立しますね。

Answer 3

多分、あなたはこのような回答を求めてはいないでしょうけど、真実を書きます。会社というのは、事業を行って、収益を上げて其処から働いている人の給料が出ています。あなたの言うようなご機嫌取りしか出来ないような人たちばかりが集まって、それで会社は到底回りませんよ。もちろんあなたの言うような人事も時にはあるでしょう。それは少数であって大部分は能力で判断されているとみて間違いありません。

Answer 4

まぁそういう会社も実際あるかとは思いますが、果たしてそういう会社が長く成果を上げ続けられるかと考えると個人的には疑問です。
本当にできる人はまさに「次元が違い」ますし、そういう人を出世させる会社はやはりそれなりに人を見るということについてしっかり考えていると思います。