直属の上司が育休中の場合、退職の意志を伝えるのは更に上の上司で良いでしょうか？

Question

直属の上司が育休中の場合、退職の意志を伝えるのは更に上の上司で良いでしょうか？現在転職活動中で内定を頂けました。早速退職の手続きを踏むのですが、私の直属の上司は育休を取っております。その上司とプライベートのLINEは繋がっているのですが、LINEでまずは退職の意志を伝えて承認を得た方が良いのでしょうか。本来は顔を合わせて話すべきことだと思いますが、子育て中なこともありわざわざ顔を合わせに来てもらうのも申し訳無い気がします。
または更に上の上司に先に退職の意志を伝え、受理されてから「XX月XX日付けで退職が決まりました」と報告ベースでLINEで連絡した方が良いでしょうか。

Answer 1

育休中は代行者が決められています。おそらく直属の上司の更に上の上司が代行者だと思いますので、退職の意志を伝えるのは更に上の上司で良いと思います。直属の上司には会いに行っても良いですし、子育て中は何かとお忙しいでしょうからLINEで済ませても。