6/11に退職をしました。 ①次の職場を探す際に入社日は6月中と7月1日どちらの方が年金や社会保険、税金などの手続きが…

Question

6/11に退職をしました。

①次の職場を探す際に入社日は6月中と7月1日どちらの方が年金や社会保険、税金などの手続きが楽ですか？②6/11〜入社日まで期間が空く場合、国民保険に入らずに次の社会保険までは10割負担で過ごすということは可能でしょうか。

③年金の支払い手続きなど、転職までの期間にしないといけないことはありますか？

有識者の方、助言をいただけたらありがたいです。

Answer 1

①７月１日付なら国民年金への加入が必須となります
６月中に入社すれば、その企業で加入するので国民年金への加入はしなくて良い
⓶病気になった場合は、その通りです１００％負担か市販の薬で耐える
若しくは、任意継続して今までの自己負担分の保険料＋会社負担分の保険料を納めてそのまま今の保険証を使う（退職されているので詳細はけんぽ協会等に確認してください）
③市役所へ行って手続きをする（確か会社からの資格喪失証明書などが必要かと記憶しています）

Answer 2

1
「手続きが楽」かどうかはどちらも同じです。退職した月によって手続きの内容が変わることはないからです。

2
健康保険の被保険者だろうと国民健康保険の被保険者だろうと、自由診療(全額自己負担)で受診することはできます。
ちなみに、健康保険の被保険者が退職した場合は、その翌日から国民健康保険の被保険者になります。(任意継続被保険者又は親族の被扶養者になった場合を除く)
手続きは別の話です。

3
あなたの年齢によります。