回答（2件）
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会社によって連続休暇の取得条件は異なりますが、一般的には次のような理由であれば連続休暇を取得できる可能性があります。 ・結婚 ・出産 ・病気やけが ・介護 ・親族の冠婚葬祭 ・災害による被災 ・公的資格試験の受験 旅行が理由では連続休暇を認められない会社の場合、上記のような正当な理由があれば連続休暇を取得できるかもしれません。ただし、嘘をつくのは避けるべきです。会社の就業規則を確認し、上司と相談して適切に対応することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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会社によりますが、一般的には家族の結婚式や葬式、自身の健康状態（病気や手術）、子供の学校行事など、個人の私生活に関わる重要なイベントや緊急事態が理由として認められることが多いです。ただし、長期休暇の取得は事前に上司や人事部門と相談し、業務の引き継ぎ等をしっかりと行うことが求められます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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