公務員の人材流出がマジで止まりません。 職場風土は昔から変わらないし、仕事も昔より大変になったし、権威も昔より落ちたの…

Question

公務員の人材流出がマジで止まりません。
職場風土は昔から変わらないし、仕事も昔より大変になったし、権威も昔より落ちたのは確かだと思います。納得できないのは、潰しが効かない市職員が転職したって普通は転落するはずなのに、何故か転職して出ていく者の方が何故か給料アップして、それなりの大企業に転職できてるふざけた今の状況です。
こんなんだと引き留めることもできません。
どうやって転職しないように繋ぎ止めれば良いんでしょうか？繋ぎ止めるアイデアがほしいです。

補足

やはりどれだけ辞めると言い出さない環境をつくるのかが大事みたいですね。

Answer 1

どこも人手不足で企業からすればフリーターやニート、外国人、零細企業からの転職よりも公務員の方からの応募は好まれます。潰しが効かないは昔の話です。

職場風土は昔から変わらないし、仕事も昔より大変になったし、権威も昔より落ちたのは確かだと思います。

これが原因の可能性があるので、魅力的な職場になるといいですね。