ヤマハ発動機「本社」に営業職での就職を考えています。 新卒で入りたいのですが、大手企業は頭の良い大学からしか取らな…

Question

ヤマハ発動機「本社」に営業職での就職を考えています。

新卒で入りたいのですが、大手企業は頭の良い大学からしか取らないのですか？
学歴フィルターがどのくらい影響するのか気になります。ご回答頂けると幸いです。

Answer 1

ヤマハ発動機関係で働いています。

有名大学の採用実績がありますが、必ずしも有名大学卒から取る訳では無いと思います。

やはり募集部署と応募者の適正度合いで決まると思います。
希望は営業だったが、採用後開発になった等は結構ある話です。

Answer 2

営業希望なら、学歴フィルターがあったとしても、それを突破して自分を売り込んで来るだけの、勢いとパワーがないとね！

実際の営業活動も、取引の無い会社や人にアポイントを取ろうとして、門前払いからのスタートです。フィルターがあるから、無理だーとか言ってる場合じゃないのよ。

Answer 3

大手企業が必ずしも頭の良い大学からしか採用しないというわけではありません。ヤマハ発動機も、学歴だけでなく、個々の能力や適性、人間性を重視して採用を行っています。学歴フィルターは一部の企業では存在しますが、それよりも自身のスキルや経験、志向性が重要視されます。就職活動では、自己PRや面接対策をしっかり行い、自分の強みをアピールすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

ヤマハ発動機への就職を検討されているようですね。大手企業の学歴フィルターについては、以下のようなことが言えます。

・大手企業は一般的に学歴を重視する傾向にありますが、近年は多様な人材を求める動きが強まっています。
・出身大学よりも、志望動機や適性、コミュニケーション力などの人物本位の評価が重視される傾向にあります。
・ただし、いわゆる旧帝大や有名私立大学出身者が有利になることは否めません。
・自分の強みを理解し、エントリーシートや面接で魅力を十分にアピールすることが大切です。

つまり、学歴は重要な要素ではありますが、決定的な要因ではありません。自分の長所を最大限に生かし、企業に対する熱意や適性を示すことが何より大切だと言えるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。