シルバー人材センターでお仕事を紹介していただいております高齢者でございます。 女性5名でシフトを組んで月に十日間ほど事務…

Question

シルバー人材センターでお仕事を紹介していただいております高齢者でございます。
女性5名でシフトを組んで月に十日間ほど事務の仕事をしています。5名の中で公式のリーダーというものはないのですが、シフト表作りを持ち回りでやっており半ば強引にシフトを決めてくる方がいらっしゃってギスギスした雰囲気の職場になっています。
この勘違いリーダーの身勝手な行動を諌めるにはどのようにしたらよいでしょうか？

Answer 1

半ばなので、多数決で決めましょう。

ギスギスしてるのは、４対１の関係ですよね。

排除するとしたら、もうその方に辞めて頂くことをオススメします。