産休前の年休消化について教えてください。 今年、10月9日から産休に入る予定ですが、年休を使って10月1日から休み…

Question

産休前の年休消化について教えてください。

今年、10月9日から産休に入る予定ですが、年休を使って10月1日から休みたいと考えています。年休は毎年4月に20日間もらえるのですが、この20日間の年休は9月末までに半分以上使っても大丈夫なのでしょうか。
(前年度からの繰越は0日で、20日分は今年度付与された年休です。)

4月からだと半年しか働かない事になるので、年休も半分しか使ったらいけないのかなと疑問に思っています。

Answer 1

有給休暇は労働の義務を果たした者への後払いの権利付与です。
前年の4月から今年の3月までの労働実績で付与されます。
有給休暇はいつ使っても構わないので、4月中に20日全部行使しても問題ありません。
むしろ、有給休暇の時効は2年なので、産休育休中に消滅する可能性が高いので、産休前に20日全て行使した方がいいでしょう。

Answer 2

5月からの産休取得しています。年度内に復帰する予定がないため付与された有給を事前に取得して産休に入りました。人事からもそのような休暇の取得をすすめられたので問題ないと思います。ゆっくり過ごして元気な赤ちゃんを産んでください。