至急回答お願いします。

Question

至急回答お願いします。先月アパレルのアルバイトを退職し、退職届を本社に郵送したのですが３週間ほど経っても給与が未払いのままで何の連絡もない為、それについての連絡をしたところ「退職届は届いていない」との返信が来ました。

住所が間違っていた場合、恐らく手元に戻ってくるはずですが全くそんな様子もないので流石におかしいと思い、店舗のスタッフに連絡をしてみたところ本社が引越しをして住所が変わったかもしれないと言われました。

スタッフは直接店舗に送られるものだと思っていたらしく、伝え忘れててごめんね〜と軽い感じで言われました。

問題なのが、退職届と共に入館証と社員証も入れて郵送した為、それの返却が出来ないということです。
手元にない以上どうしようもないのですが、まず送り先をスタッフが伝え忘れていたのもおかしいですし、店舗に届くと思っていながら何週間も連絡を入れず放置されるのもありえない気がします。

本社へ送ったメールも数日返信がなかったですし、給与未払いのまま放置されているのが腹立たしくて仕方ありません。

現在かなりお金に困っているのです早急に解決したいのですが、まず郵送した退職届の行方が分からず非常に戸惑っています。

郵便局に問い合わせるにも、なんと説明したら良いか分かりません。

どうしたら良いですか？

Answer 1

もう関わりたくないとの思いでしたら早急に労働基準監督署に電話もしくは窓口にいって事情を話してください。このままでわいつになるかわかりませんよ

Answer 2

・この状況は非常に厄介ですね。会社側の対応が不手際だったことは明らかです。

・まずは郵便局に問い合わせることをお勧めします。郵便物の追跡サービスを利用すれば、送った書類がどこまで到着したかを確認できる可能性があります。郵便局に「会社の住所が変わっていた可能性があり、送った書類の行方が分からない」と説明すれば、適切なアドバイスを得られるでしょう。

・次に、会社側に対して文書で再度連絡を入れることが重要です。給与未払いの問題と、書類の行方不明について、きちんと説明を求める内容の文書を作成し、配達記録が残る方法(書留など)で送付してください。

・万が一、会社側から適切な対応がない場合は、都道府県労働局に相談するのが賢明です。労働相談窓口があり、アドバイスを受けられます。必要に応じて、是正勧告なども可能です。

・今後このようなトラブルを避けるため、重要な書類は直接手渡しするか、配達記録が残る方法で送付することをお勧めします。会社側の不手際が明らかな今回のケースでは、労働局に相談するのが得策だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まず、郵便局に問い合わせて、送った郵便物の行方を調査してもらうことをおすすめします。追跡番号があれば、それを伝えると良いでしょう。また、本社に再度連絡を取り、引越しの事実と新しい住所を確認してください。そして、給与未払いの問題についても改めて伝え、早急な対応を求めてみてください。退職届や社員証が届いていないこと、そしてそれが原因で給与が未払いであることを明確に伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。