クリニックで働いたことのある方に質問です。 今、求人で近くのクリニックでオープニングスタッフを募集してます。 とても…

Question

クリニックで働いたことのある方に質問です。
今、求人で近くのクリニックでオープニングスタッフを募集してます。
とても近いので応募を考えています。クリニック自体、日祝日休みで木曜日と土曜日は半日勤務となっています。
入職後、半年から年間10日有休がつきます。
休日は年間77日、ボーナスは年２回1.5倍と記載があります。

応募しようか迷ってます。
年間休日77日て少ないですよね？
有休が付く前は絶対、休みは決まった休み以外取れない感じですかね？
例えば、子供の部活等で土曜日の休みを取ったりとか出来たりしますか？
あとボーナス年2回1.５倍とは、１回に1.5倍ですか？夏、冬合わせてですか？

すみません、クリニックで働いたことがないので一般的にどんな感じなのか知りたくて質問しました。

Answer 1

職種は医療事務ですか？

クリニックで年間77日はそんなものかと思います。
その分、木曜、土曜の午後か休みという感じですね。
ボーナスは大体は年で記載されています。

有給がつく前についてはどの業種も同じだと思います。半年間総労働日数の８割以上頑張ると有給がもらえるわけすから休みが多いと有給がもらえないか減ります。

子供の部活等で土曜日を休みたいというのであれば難しいかもしれません。クリニックは科にもよりますが月曜日、土曜日は多いものなのです。そこを休みたいとなるとまず採用にいたりません。以前私が関わっていたクリニックであったことですが、「こどもの野球で土曜日は絶対休みたい」と入職してから言い出した人がいました。それを他のスタッフにとがめられましたが「こどもがいるから仕方ない。野球やってるんだから母親当番が必要」などと突っぱねました。それに対して「こどもがいる、いないは関係なくみんな平等に働いている。私たちだって休めるなら土日休みたい。土曜日を自分のために使うかこどものために使うかはその人個人の問題でしょ！」と返され、結局、ご主人とおお母さんに１日ずつ行ってもらうことにして土曜日は月２回の休みだけになりました。それでも給食がないから早く帰ってくるとか運動会とか家庭訪問とか夏冬春休みとかで休みが多く、結局辞めました。

最近、月-金だけやっているパン屋さんとか増えてきましたが、質問者さんは休みが多いクリニックに行こうと思いますか？クリニックは町医者・かかりつけ医としての使命があるのでできる限り開けておこうとします。また、忙しい曜日、時期もあります。ましてやオープニングスタッフということであればこれから作り上げていくわけですから、２～３年はしっかり働いてくれる人を探しているはずです。スタッフが多いから自由に休めるよという所でない限りはけっこう難しいかもしれませんね。