転職エージェントとの関わり方に関して質問です。

Question

転職エージェントとの関わり方に関して質問です。本格的な転職活動を初めて2ヶ月ほどが経ちました。私は依然として転職エージェントを利用せずに転職活動を続けているのですが、なかなか転職活動がうまくいかず利用しようかと考え始めております。

私は現在製造職をしており、第二新卒で正社員として未経験の職種に転職しようと考えております。

ですが転職エージェントは無期雇用派遣であったり、ブラック企業の求人であったりを恐らくはバンバン紹介されるイメージを持っており、なかなか手を出せておりませんでした。

自分としては年間休日や福利厚生が整っている企業で働きたいと考えているのですが、仮にもそのような企業を紹介された場合にはどのように受け答えすれば良いのでしょうか？

例えば、求人情報では年間休日120日以上を謳っていても、口コミでは105日前後しかない企業。または、パワハラセクハラの口コミが多い企業等。口コミで全てを鵜呑みにするつもりはありませんが、現職も実際は口コミ通りではありますし、一部ではなく一定以上の悪い評判がある企業は割とそれ通りだと思っております。

改めてになりますが、そのような企業を紹介された際には「この企業はちょっと評判が悪いらしく…」とまで言ってストレートに断るべきなのか、「他にありませんか？」と促すべきなのか、「ここにします」と言って貫き通すのか、どのように関わっていくかが分かりません。

どこまでストレートに言っていいのか…でも気をつかっていてはその求人に応募せざるを得ないような…と、むず痒いです。

皆さんは転職エージェントの方とどこまでストレートにお話してますか？

Answer 1

転職エージェントとの力関係は、転職者の市場価値で決まると思います。市場価値が高ければ、極論、何でも言えますし、気に入らなければ切ればいいだけです。

貴方の場合、製造職、第二新卒、未経験の職種志望、ワークライフバランス重視ということで、はっきり言って市場価値は低いです。

あなたの危惧しているように、無期雇用派遣であったり、ブラック企業の求人であったりをバンバン紹介されるのがオチだと思います。

Answer 2

転職アドバイザーをちょっと経験しましたが、遠慮せずストレートにやってください。その方が希望も分かるし、やりやすいですから。

転職エージェントも慈善活動でなく商売。
遠慮してると人が集まらないトコに押し込められますよ。