試用期間中に2回体調不良で欠勤してしまいました。 これはクビの可能性ありますか？ 4月から事務のパート(派遣みたいな感…

Question

試用期間中に2回体調不良で欠勤してしまいました。
これはクビの可能性ありますか？

4月から事務のパート(派遣みたいな感じ)として7時間半の勤務をしています。4月に1度体調不良で欠勤、5月にどうしても銀行に行かなくてはならなかったので早退、そして今月また体調不良で欠勤してしまいました。

体調不良で休む時は会社側に当日電話をしていて、早退する時も1週間前から話しており許可は貰っています。
無断欠勤はしていません。もちろん私が雇われている元の会社にも連絡はしています。ちなみに試用期間は3ヶ月です。

Answer 1

そればかりはあなたの仕事ぶりと派遣先の人が足りてるかとかによりますね
ある程度人が足りてるなら契約満了で終わりにされると思います

Answer 2

欠勤の理由に関わらず、当日欠勤の頻度が多いとマイナス評価になります。
逆に1週間前に連絡していた早退はマイナス評価にはなりません。

あとはその会社がどれくらい人手不足かで採用の継続判断は変わってくるでしょう。