会社の人材開発課内部の具体的な係を知りたいです

Question

会社の人材開発課内部の具体的な係を知りたいです

Answer 1

人材開発課の具体的な係は会社により異なりますが、一般的には以下のような係が存在することが多いです。

1. 研修係：新入社員研修や階層別研修などの企画・運営を担当。
2. 評価係：社員のパフォーマンス評価や人事評価制度の運用を担当。
3. キャリア開発係：社員のキャリアパス設計やキャリア支援を担当。
4. リーダーシップ開発係：マネージャーやリーダーの育成を担当。

ただし、これらは一例であり、会社の規模や組織体制により異なるため、具体的な情報は各社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

人材開発課の具体的な係については、会社によって異なりますが、一般的には以下のような係が設置されていることが多いです。

・研修企画係:社員研修の企画・運営を行う
・キャリア開発係:社員のキャリア形成支援を行う
・人材育成係:人材育成制度の企画・運用を行う
・評価係:人事評価制度の運用を行う

ただし、会社の規模や経営方針によって、係の名称や業務内容は異なる可能性があります。詳細については、勤務先の人事部門にお問い合わせいただくのが適切でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。