30代前半の男です。 最近よく聞く「出戻り転職」に類する相談です。 身バレしないように会社名は明記せず、少しだけ…

Question

30代前半の男です。
最近よく聞く「出戻り転職」に類する相談です。

身バレしないように会社名は明記せず、少しだけフェイクも入れて相談させてください。※質問の本質に影響するフェイクは入れません

【今までの履歴】
大学新卒でA社に入り、自動車部品を作っている部門に配属（いわゆる理系職です）
↓
自動車メーカーB社に実質 5年半程度出向
↓
帰任のタイミングでA社退社
↓
自動車メーカーC社に転職し今に至る

【補足】
（出向の身とは言え）世間一般に名の知れている自動車メーカーで働いているという事が、自分にとってプライドになっていた事や
純粋に出向中にクルマが好きになったこともあり、正規社員として自動車メーカーで勤務したくなりました。
ただし契約上なのか、暗黙の了解なのかは不透明でしたが
A社→B社へ直接転職はNGという慣例があり、C社への転職を決意しました。

【相談事】
前置きは長くなってしまいましたが
正直ベースでいうと、B社に正規社員として戻り勤務したいという気持ちが今でもあります。
（お給料的な事や、会社内の組織の良さ等を総合的に考え）

「出戻り転職」とは少し異なるかもしれませんが
C社→B社に転職にチャレンジする場合、C社でのキャリアは最低それぐらいの期間積むべきでしょうか？
あまりにC社での職歴短いと、マイナス印象になる？

また出戻り転職ですとコネも重要になってくると思いますが
B社での元上司とコネ繋げておくために、やっておくと良い事ありますかね？
あくまで友人では無いのでLINEで日常会話送ったりも変だと思いますし、でも疎遠になるとせっかくのコネが消えそうで、、

Answer 1

直接Ｂの人に交渉するべきかな。
まぁ今すぐでもいいです。