今私は54歳で工場の事務所に勤務しています。20年以上現場にいて、突然今年から事務所へ移動になりました。

Question

今私は54歳で工場の事務所に勤務しています。20年以上現場にいて、突然今年から事務所へ移動になりました。引きつぎ自体はなんとか終わったのですが社長のモラハラ（とにかくすぐキレる）や、小姑みたいな専務（社長の弟）に挟まれて窮屈な環境がとにかくストレスで、しかも残業が減ったせいで給料が20万そこそこでさらにそこから2万ほど交通費を引くと実質18万しかありません。なので最近まじめに転職を考えてます。もちろん正社員なんて無理なので派遣かパートで工場の現場を探してます。そこで気になるのが正社員、パート、派遣における社会保障や待遇です。当然正社員で居られるだけ居た方がいいに決まってるんですが、やむなくパートや派遣に変わったときのデメリットはなんなのでしょうか？

Answer 1

現場から突然事務方に上がるのは御社だけではなく結構あるあるです。一応どの勤務形態でも20時間以上は雇用保険〜社会保険もどこどこから〜というのは変わらないです。

あとは何かあった時真っ先に切られるってだけですかね。退職金もない、ボーナスもない(少ないですがあるとこはあるけど寸志とか)です。ただ、派遣の場合時給や勤務先は変わりますが他の案件があれば紹介してくれますから求人多く持ってそうなとこ行くのがいいですね。給料は時給制になるので大型連休があるとその月は給料が低くなりがちです。