飲食店で働いているのですが、タイムカードが15分刻みです。 洗い場担当で、15時までなのですが、15時までお皿を洗…

Question

飲食店で働いているのですが、タイムカードが15分刻みです。

洗い場担当で、15時までなのですが、15時までお皿を洗い終わった時点で15時です。帰ろうとしたら、そこから定位置にお皿をしまって、ゴミを片付けて遠くにある倉庫まで捨てに行って戻ってくるように言われました。

その時15時14分55秒くらいだったのですが、主任が、急いで！はやくしないと15分ぶんのお給料がついてしまう！
と、言われました。

私は15時15分でタイムカードを切ってお金をもらうつもりでいたのですが、これは私が悪いですか？

今の時代でも、15分ぶんタダ働きをするのが正当で普通なのですか？
この会社がブラック企業ではないかどうかも皆さんの意見をききたいです。

Answer 1

最近でもそんなことしてる会社あるのですね。
15分タダ働きするのは完全にアウトだと思いますよ。
私なら急がず15分お給料頂きます（笑）

それか15時になった瞬間お疲れ様でしたお先に失礼しますって挨拶してさっさと帰ります。

余計なアドバイスですが15分タダ働きの証拠持って労基に行ったら払ってもらえるかもですよ。

Answer 2

もし残業代を払わないなら労働基準法違反です。

しかし法的に訴えたら1分単位で請求できますし判例もあります。

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 3

タイムカードは1分刻みで計算するのが 決まりになっています。
勝手に15分刻みとか 30分刻み とかの設定はできません

Answer 4

ブラック