バイトで給料未払いについて質問します。 先月ばっくれで辞めてしまったのですが その月の給料は支払われますか？支払われる場…

Question

バイトで給料未払いについて質問します。 先月ばっくれで辞めてしまったのですが その月の給料は支払われますか？支払われる場合はどこに連絡すれば良いのでしょうか？もし貰えなかったら、労働基準監督署のどこに相談すれば良いのでしょうか？

Answer 1

バックレたのでしたら、残念なことに給料いらない。さよならという判断をされたとしても仕方ありません。普通とはわかりませんが、普通は退職は順序を踏み退職しますから、社員なら退職金もでるかとはおもいます。それを放棄したと見なされます。仮にやめるときに、やめるけどその月の給料はもらいます。と約束なら未払いだと問題あるかと。

ここまでは理屈でした。普通とはわかりませんが大多数は心配しなくても働いた分振り込まれるはずです。(普通とは半数以上の確率のこと)

Answer 2

例え貴方に非が有る場合でも雇用主は貴方が働いた分の賃金を支払う法的義務が有ります。但し振込支給する法的義務はなく貴方が取りに行けば支払えるようにしていれば何ら違法性は有りません。バックレて迷惑を掛けた以上振込支給はまず有り得ないのでまずは責任者に連絡し迷惑掛けた事を謝罪して賃金の支払いを求めましょう。労基署に相談する事は貴方の自由ですが雇用主が賃金を支払うつもりはないと言わない限り相手にされる事は有り得ません。また貴方がバックレた事で損害を被ったので有れば貴方に対し損害賠償請求される可能性が有る事を覚悟する事です。

Answer 3

支払う義務はありますが、
どう支払うかは相手が決めます

連絡は当然店舗や会社に相談します

普通に行けば紹介してもらえますので
ただ、労基は別に是正勧告するだけで、何かをしてくれるわけではないし、
振込を期待してるなら労基は動けません

給与は原則手渡しなので

Answer 4

先月のアルバイト代が未払いの場合、以下の対応が考えられます。

・まずは元の勤務先に給与の支払いを求めましょう。電話やメールで連絡し、給与が支払われていない旨を伝えます。支払期日を確認し、期日までに支払われない場合は次のステップに進みます。

・勤務先から返答がない、または支払いを渋られる場合は、最寄りの労働基準監督署に相談することをおすすめします。労働基準監督署では、事業主に対して是正勧告を行うなどの対応をしてくれます。相談の際は、勤務期間や賃金の支払い状況、事業主との連絡経緯などの資料を持参するとスムーズです。

・労働基準監督署での解決が難しい場合は、民事訴訟を検討する必要があります。弁護士に相談し、裁判所に賃金の支払いを求める訴えを起こすことができます。

未払い賃金の請求は、迅速な対応が重要です。できるだけ早期に元の勤務先や労働基準監督署に連絡し、適切な対応を取ることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。