特養の利用者でどーしても入浴を嫌がる人がいた為、緊急ミーティングを開きました。内容としては、声がけを変えてみる、といった…

Question

特養の利用者でどーしても入浴を嫌がる人がいた為、緊急ミーティングを開きました。内容としては、声がけを変えてみる、といった方法でした。別に、今そんな話ししなくてよくねー？嫌なら嫌でいーでしょー無理にさせなくてもー。そもそもミーティングをする必要あるー？結果的にやり方がうまく行くかどうか分からないのにとりあえずでーって別にしなくてよくねー？本人もその場にいないのにあれこれいったところで実践で使えなきゃ意味ないでしょー。と、創業何十年の会社に今まで何してたんだと憤りが隠せない日でした。

Answer 1

質問者さんの意見は、
特養の利用者でどーしても入浴を嫌がる人がいたら
嫌なら嫌でいーでしょー無理にさせなくてもー。
だとして

結局、ミーティングでの結論はどうなったのでしょうか？
良い結論が出てるなら別に無駄ではなかったし
ミーティングだけして結論が出てないなら無駄だったわけですし。

Answer 2

解決能力のない人の集まり…

Answer 3

指定介護老人福祉施設は、一週間に二回以上、適切な方法により、入所者を入浴させ、又は清しきしなければならないという基準があるので、そのミーティングは必要かと。

Answer 4

自分のところは絶対に入れないといけないという方針みたいで無理やり入れてましたw