婚約中の彼氏に仕事辞めて欲しいです。 現在婚約中の彼が少し前に転職をしました。 個人事業主で完全歩合制で働いています…

Question

婚約中の彼氏に仕事辞めて欲しいです。
現在婚約中の彼が少し前に転職をしました。
個人事業主で完全歩合制で働いています。
会社は設立したてのスタートアップ企業で、彼は立ち上げメンバーです。仕事内容はネットワーク回線の営業で、人を増やすと紹介料、またその人たちが働いた分を上乗せして貰えるという話です。
たくさん人を集めてゆくゆくは現場を離れ、べつの事業を立ち上げたいと言っています。
働き始めて3ヶ月になりますが、毎日出勤、帰宅してからも深夜まで仕事の電話、付き合いも多く朝帰りも何度かありました。
ただ完全歩合制なので最初2ヶ月は給料なし、3ヶ月目もあまり入らないようです。
そして付き合いの多い上司ですが、お会いした時とても横暴な方に感じました。
口調は強く、お酒の苦手な彼にお酒を飲ませ、仕事中もお前呼びで私はとても好きになれません。
そんな人が上司の会社が軌道に乗るとも思えませんし、将来がとても不安です。
つい先日私の妊娠も発覚した為給料が低くても休みがあり安定した仕事に就いて欲しいのですが、どのように伝えればよろしいでしょうか？

また、違法ではないと思うのですがこの働き方はまともなのでしょうか？
長くなりましたがご意見いただけると嬉しいです。

Answer 1

まず、個人事業主は労基法の対象外なのでどのような働き方でも違法ではありません。結局、会社の立ち上げメンバーという言い方をしていますが、あなたの彼氏さんは、あくまでその会社と請負契約してるだけで会社の社員ではありません。

その会社とあなたの彼氏さんで契約した内容が履行（これをやったら、いくら支払う）されれば合法です。

農家、ヤクザ、水商売などなど、やればやるだけ稼げる代わりにそれはあくまで自己責任、やらなければその分だけ収入が減るしくみです。

ハイリスク・ハイリターンで、あなたの彼氏さんがどれだけそのメリットとデメリット、そしてリスクを理解していて、その「理解」の根拠である相手の会社がどれだけ信頼できるかで、リスクとリターンの割合が変わります。

現状でそこまで動いてしまっている以上、いくら説得すると言っても向こう2年くらいは無理でしょう。

世間体もあるし希望もある（彼氏さん視点で）、そしてそこに行き着くまでに掛けた労力とその為に捨てたキャリア。

結果が全くわからない現状で、辞めてくれと言って、ハイそうですね、といえる人は少ないと思いますよ。

Answer 2

個人事業主なら上司では無いです 別企業です
自分で個人事業主になっているのですからまともも何もありません

彼の価値観によって伝え方も変わるのでこの文章だけでは何とも言えません
その人と働きたいから転職したのではないでしょうか