派遣→育休→アルバイト復職という形の育休はとれますか？ 現在3歳の子供がいて 今年の4月から保育園入園 2人目を希…

Question

派遣→育休→アルバイト復職という形の育休はとれますか？

現在3歳の子供がいて
今年の4月から保育園入園

2人目を希望しています

共働きで
時短派遣です

産休は取れると思います復職してもアルバイトで考えてます

派遣→育休→アルバイト復帰

このような形でも育休は取れますか？

子供がせっかく慣れてきて楽しそうなので
就学まで通わせてあげたいです
私自身PCOSで年齢もあるので妊娠も遅らせるのにも気が引けてしまいます

無知で申し訳ないのですが
宜しければお願い致します

Answer 1

育休の条件はクリアしていると仮定して、
育休期間は契約期間内ですか？
契約が切れるのに育休は取れません。
また、育休は職場に戻る前提でとれるものなので育休復帰後はバイト（違う職場）だと取れません。
育休と保育園は関係ないので、働いていれば保育園は継続できますよ。