バイトのシフトの相談です。 主任に来月でバイト辞めますと言いました。 来月のシフトはテストとも重なっていたので後半は全部…

Question

バイトのシフトの相談です。
主任に来月でバイト辞めますと言いました。
来月のシフトはテストとも重なっていたので後半は全部希望休にして前半にシフトを入れる形にしました。私は週3希望で契約しているはずなのですが、なぜか6連勤や3連勤の日があり、どう考えても週3ではなくなっています。月に働かなきゃいけない時間とか決まっているのでしょうか？これはバイトを辞めると言ったからでしょうか？書類とか手続きとかあるからシフトを多くされたのでしょうか？バイトに行くのが面倒いので、週3に直してくれと言ってもいいのでしょうか…
分からないのでどなたか教えてください。

Answer 1

アルバイトのシフトは、契約内容や店舗の状況によります。週3日の契約なら、それ以上働かせることは基本的にはありません。しかし、店舗の都合や人手不足などでシフトが増えることもあります。また、バイトを辞めると言ったからといって、特にシフトが増える理由はないと思います。

あなたが週3日の契約であるなら、それを主張することは全く問題ありません。主任に「週3日の契約なのに、なぜ6連勤や3連勤の日があるのか」を問いただし、シフトを修正してもらうように要求してみてください。ただし、その際は、自分の契約内容を確認し、それを根拠に話すことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

バイトのシフトについてのご質問ありがとうございます。

・バイト先の会社によって、週の労働時間の決まり方は異なります。多くの場合、契約時に週当たりの労働時間数が決められています。

・ただし、会社の都合で契約時の労働時間数を超えるシフトを入れられる場合もあります。特に退職が決まっている場合、会社側が人員を確保するために多めのシフトを入れられることがあります。

・6連勤や3連勤のシフトが入っているのは、おそらくその理由によるものと考えられます。ただし、週当たりの労働時間数が契約を大幅に超えるようであれば、主任に確認し、調整を求めるのが賢明です。

・バイトを辞めると伝えた後のシフトについては、会社の対応によりますが、できる限り週3のシフトに直してもらうよう主任に申し出るのが適切だと思われます。退職手続きなどの理由があれば、その旨を説明してもらうとよいでしょう。

・最終的には、会社と話し合いながら、適切なシフト調整を求めることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。