現在テレワークで働いています。 コロナの影響で在宅勤務になりましたが、現在は一部の人達は在宅解除となりました。

Question

現在テレワークで働いています。
コロナの影響で在宅勤務になりましたが、現在は一部の人達は在宅解除となりました。事情がある人は在宅勤務を続けており、私は祖母の介護を理由に現在もテレワークで働いていますが最近は会社から現場に出勤するよう強く言われております。

会社と話し合いを重ね、半強制的に8月ころから現場に戻る予定でしたが最近、適応障害と診断されました。
適応障害のためテレワークを続けたいと会社に伝えたいですが、今まで延ばし延ばしに在宅勤務を続けさせて頂いていたため会社に言う勇気が出ません。

私は30代でそもそも祖母の介護と言うのも会社はいまいち信じていないため適応障害だと
嘘を言っていると思われそうで言うのが怖いです。
他にも在宅勤務を続けている方はいますが
それぞれの理由や事情などはしりません。
クリニックから会社が求めるなら診断書を出すとは言われてますが
このような理由で在宅勤務を続けることは可能でしょうか。
どうかご助言をお願い致します。

Answer 1

診断書を書いてもらって出しましょう。
それでも出社を言ってきたなら、労働基準監督署に行ってください。
そもそも診断書が出るほどなら休職して、休職手当てを申請して療養してはどうですか?
会社に気を遣うことはありません。
当然の権利なのですから。
介護もされてるなら尚更です。
共倒れになる前に、ご自身を大切にしてください。