会社を辞めたくて悩んでます 私は２８歳で去年４月からパートとして大手企業に勤めてますが、今月４日から体調を崩したり子供…

Question

会社を辞めたくて悩んでます
私は２８歳で去年４月からパートとして大手企業に勤めてますが、今月４日から体調を崩したり子供の熱などで休み続けています！
今週月曜日まで電話連絡してたんですが火曜以降は無断欠勤してますが会社から何の連絡もありません！もう見放された感じですよね？
先週水曜日に課長に呼ばれ面談して続けるように説得され続ける意思はあると言ったんですが、人間関係が嫌で気持ちが変わり今は会社に行く事が嫌なんです。このまま無断欠勤して辞められるのでしょうか？
一応業務契約は半年で１０月まで契約しています。保険証や会社の入門証(顔写真付)は手元にあって郵送は可能でしょうか？会社に行けば職場の人と会わなければならないので行きたくありません！
甘えや自分勝手な相談なのは分かっていても会社に行く勇気が出ません！
内心は会社から解雇通告されたらと思う自分がいます。

補足

会社には直属でパートで就職しました！
派遣ならば簡単に辞められると思いますし、大手企業のパートとなると簡単に辞められるとは思ってません！

Answer 1

きちんと会社へ連絡して自分の今度をはっきりさせて下さいね。
会社側としても、無理に引き止める事はしないと思いますが、「突然」ってかなり周りに迷惑かける事なんです。

お休みしている間も社会保険など会社の負担している部分も勝手には離職に出来ないので手続き出来ません。
そういうのを処理する側は非常に困ります（休み続けてお給料出ないと社会保険料の支払はどうするのですか？）
国民健康保険に切り替えるのも、そちらを処理して会社から離職証明などを貰わないと加入出来ないですし。

大手の場合、前に勤務先に辞めた時の事や人柄など調査入れたりもしますから、いい事何もないですよ。

人間関係が嫌なのは仕方ないとは思いますが、お互い大人の社会人です。
学生のアルバイトではないのですからね。

会社としてももし退職なら新しい人募集かけたりもすると思います。

そして子持ちのパートさんの地位を下げないであげて下さい。こういう事がおこると、この会社では今後子持ちの主婦の採用はやめようと思うかもしれません。
沢山の子持ち女性が一生懸命就職活動しているじゃないですか。
そういう方の為にも、このような子供じみた辞め方は、して欲しくありません。

大手の会社なら無断欠勤でもすぐに解雇とは通知出さないと思います。
その間、補充もされず、会社は社会保険に加入しているんですから。

ちゃんと電話して必要なら指示に従い会社へ出向く。これが社会人として最低限する事です。

補足ですが、派遣さんは簡単には辞めれないですよ。
契約期間までいないでもし無断欠勤した場合、派遣会社に大変な迷惑がかかりますから契約時にその事はきちんと説明あると思います。むしろ直採用のパートさんの方が簡単に退職出来ます。
間に挟んだ方が大変ですよ。

Answer 2

そこまでお悩みのようでしたら、会社からの連絡を待たずに、相談者さんの方から退職を申し出た方がいいと思います。
もし、この先、また別口で就職しようとした時に、解雇よりも自主退職の方が経歴的にもいいと思いますし…。

会社に行かずとも「体調が思わしくないので、出社できそうにありません。電話と郵送で退職手続きをお願いしたいのですが」と連絡すれば、手続き自体は（何度かやり取りをして面倒かもしれませんが）できると思います。

退職の意志が固いなら、早々にご自身から動くべきでしょう。
続けるように説得された経緯もありますし、解雇通告は待っていてもなかなか出ないと思います。（現在、人をクビにするには、会社側にもそれなりの行政的リスクがあったりしますし。）
会社側としても、相談者さんの籍が残っている限り、新たな求人をかけられないかもしれません。
もし相談者さんに、少しでも社会人としての自覚と、周囲のことを考えられる余裕がおありでしたら、自分が無断欠勤をすることによって与える迷惑も考えてみてください。

体調のことやお子様のこと、また精神的にもお悩みのこととは思いますが、きっぱりけじめをつけることによって、気持ち的にもすっきりすると思います。
長文、失礼いたしました。