未経験で歯科助手の仕事をしています。 4月に入社し2ヶ月経ちました。 歯科助手はパートさん2人と正社員の私で3人います。

Question

未経験で歯科助手の仕事をしています。
4月に入社し2ヶ月経ちました。
歯科助手はパートさん2人と正社員の私で3人います。前に先生のアシスタントに着いた時に、ラバーダムの準備の仕方を教えて貰ってなくて出来なくて先生から「ちゃんと勉強してきて下さい」と言われました。(今ではラバーダムは完璧にできます。)
ですが、ラバーダムが出来るようになって今2週間ほど経ったと思うんですけど、先日パートさんとラバーダムの話になった時にそのパートさんが｢私まだラバーダム出来ないんだよね｣と言ってて、別にそれに対して先生からも何も言われてないっぽくて単純になんでだろうと思いました。
そのパートさんは半年在籍していて、アシスタントにも何回かついています。
パートさんだから何も言われないんでしょうか、、。
あと、私の職場は小児歯科で6歳以下の子供は午前中か午後の早い時間に来てもらうようにしています。
なのですが、夕方〜夜のほうに予約が入っている時があって、そのことを先生は私にだけ注意してきます。
絶対私それ予約してないって思っていても、違います私じゃないですと言ってしまったらパートさんのせいって言ってしまってるようなものなので言えません。
入社して2ヶ月なので私よりも長く居るパートさんに注意するのもおかしな話だなと思ってます。
そんなにパートさんと正社員って違うものですか？？
確かに正社員の方が責任があるのは分かってます。
パートさんの気が強いから言い難いとかじゃなくてパートさん自体いい方なので先生がパートさんに注意できないとか注意しにくいとかそういう感じじゃないのでなんでパートさんには何も言わないのかなって単純に疑問です。
予約の件もパートさんかもしれないし私かもしれないし、どっちか分かんないのにもう8回くらい私に言ってきてしつこいなと思ってます。
アシスタントの件も予約の件もなんで正社員の私ばかりに言ってくるんでしょうか。
パートさんだから言わないのはおかしくないですか？

Answer 1

ラバーダムの件⇒正社員とパートの差だと思います。正社員は長く務めてもらうので出来てもらわないと困る。パートは非正規、いつ辞めるかも分からないし最低限の仕事だけしてれば良い。
予約の件⇒どちらが予約を受けたのではなく正社員なんだから管理をしろって事じゃないですか？パートの指導も正社員の仕事ですから、「それ私じゃなくパートの人がとりました、関係ないです」は通用しなくて、パートにあなたが注意して、予約ミスをなくすよう管理するのがあなたの仕事かなと思います。
まだ入ってきたばかりだからなのか元々の性格なのかは分からないけど、あなたの仕事の考え方はパート向きだと思います。正社員ならもっと責任感持って、パートよりしっかり自覚を持って働かなきゃいけないと思う。

Answer 2

社員とパートの違いは大きいですね。
色んな事情があるでしょうけどフリーターやパートなどは責任が重くなるのがいやだからやってるようなもんなんで。楽だなぁと思いますね。

パートか私かは余り関係なくパートがやったと知っててもあなたに言うと思います。
パートに言ったところでって言う内容もあるだろうし、含めて社員の役割や責任になるので。
エリマネがバイトの不手際を直接バイトに言う事はなく店長や社員に文句いうのもそんな感じです。含めて社員の責任だからです。
やりずらいでしょうけどパート半年はほぼ新人みたいなもんですね。業務負担の手伝いみたいなもんで社員ほどの強制力はないですし、自主性はないですし、あまり出来るようには思えないです。
結果社員に力入れて育てた方が理に叶ってますしね。
ところで皆ほぼ新人ですが、そこは離職率高そうですね。すぐ人が変わる原因はやはり院長に責任があるのであなたが思う不満や意見もあながち間違ってないともいえます。