アルバイトを辞める理由として適切かご意見をいただきたいです。 私は商業施設にある飲食店でアルバイトとして採用していただ…

Question

アルバイトを辞める理由として適切かご意見をいただきたいです。
私は商業施設にある飲食店でアルバイトとして採用していただきました。そして先日初出勤でした。辞める理由として、・初日にどこから入れば良いのか連絡がなかったこと
・6月前半のシフトを提出したにもかかわらず、未だに連絡がないこと
・労働契約通知書をいただいていないこと
と不信感を抱いているからです。

ご意見よろしくお願いいたします。

補足

補足させていただくと、商業施設のオープンとシフトの入りの時間が同じだったので誰でも入れる入口は開いてませんでした。

Answer 1

辞める理由は人それぞれなので、どこのポイントにこの会社アカンわ…と感じるのもそれぞれあっていいと思います。

Answer 2

大丈夫です。

この世の中、初日にどこから入るか判らなくて退職する新人がいても良いでしょう。

ただ、次の職場では、教えて貰ってないとか、連絡がないとか、書類を貰ってないとか、そういうことがあったら、あなたからお店に聞いてください。職場は学校じゃないので、じっと待っていても置いてきぼりになります。
あなたのほうからしつこく請求して、やっと動くのです。

そのたびに辞めて損するのはあなたですからね。