26卒です

Question

26卒です自分はゼネコンの施工管理に就きたいと考えています。今はゼネコンの企業分析をしているんですが、15社程に絞ったんですがそれ以上はどこを比較して選べば良いか分かりません。夏のインターンも参加したいけどまだ企業が絞れてないのでどこのインターンに参加して良いか分からない状態です。

そこで質問なんですが、同業他社と比較する時にどの項目で比較すればいいですか？
今までは給与、福利厚生、年間休日数、残業時間、クチコミ、施行実績で比較しました。これ以外で比較した方が良い項目や調べた方がいい項目があったら教えてください

Answer 1

トップ企業から応募。

Answer 2

準大手ゼネコン内の比較で大きな違いはないでしょう。
残業についても企業によるものではなく、配属現場の状況によって違います。職場環境も現場所長によって全然違いますし。
ネット上の平均年収優先でよいと思います。

Answer 3

以下ゼネコンに限らず、また全く一般的ではないですが、視野を拡げる観点で。

・長期での株価変遷
→短期高低でなく長期カーブを比較して、他社に比べて大幅に低い時期が見つかれば、そのとき何があったのかをその後に探る

・株主構成を見る
→創業者系ではない個人投資家が上位に入っていないか、従業員持株がどのくらい所有しているか等、経営の安定性向が見える
(有価証券報告書を直近と7年前くらいの二つを見る程度で可)

・労働組合がどう組織されているか
→一番調べにくいはずですが、これを採用区分と共に情報収集し比較分析することができれば、中で働いている人達が感じる社風の違いの背景が見えるでしょう

Answer 4

企業を比較する際には、以下の項目も考慮すると良いでしょう。

1. 教育・研修制度：新入社員の教育体制やキャリアアップのための研修制度が整っているか。
2. 社風：自分が働きやすい環境かどうかを判断するために、社風や風土を調べる。
3. 成長性：企業の成長性や将来性を見るために、業績や事業展開を調べる。
4. 社会貢献：企業のCSR活動や社会貢献度を調べる。
5. 企業文化：企業のビジョンや価値観、社員の行動指針などを調べる。

これらの項目を比較することで、自分が働きたい企業のイメージがより具体的になるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。