面接での退職理由の伝え方について 前職は仕事のスピードが速過ぎてついていけず、精神のバランスを崩し退職しました。 学…

Question

面接での退職理由の伝え方について
前職は仕事のスピードが速過ぎてついていけず、精神のバランスを崩し退職しました。
学生時代のアルバイト含めこれまでスピード感がある仕事はしてきたのですが、数か月経っても慣れず、本当に合わなかったのだと思います。人間関係も理由にはあります。

退職理由は「スピード感がついていけないことによる仕事の適性なし」なのですが
どんな仕事でもスピードは求められることだと思うので、どう伝えるかとても悩んでいます。より良い伝え方はありますでしょうか。

Answer 1

前の会社の悪口やネガティブな事はブーメランで返ってくるので

スキルアップをしたいとか
じっくり確実に仕事を黙々とこなすタイプだとかで良いんじゃないかな

Answer 2

まず退職理由が仕事ができなかったと言うと
不採用ですって言われるから。

その理由はアウトだよね。面接ってお見合いみたいなもんだから。
嘘でもいいからまともに出来る的な感じにしないとダメよ。

理由は自分で考えなさい。スピードについていけないはダメだよ。
不採用でいいなら良いが・・・・もっとちゃんと考えろよ。

転職で解決する理由にしないとダメなのよ。
仕事のできないって言ってるやつは不採用だからね。それぐらいわかるだろ。