派遣会社に勤めています。 いま育休中でして、６月から仕事を始めるぞという時に、私の条件にあう派遣先がない為他の派遣会社…

Question

派遣会社に勤めています。
いま育休中でして、６月から仕事を始めるぞという時に、私の条件にあう派遣先がない為他の派遣会社を紹介しますと言われ、退職することになりました。(今月中に)2人目を授かりたいと思い妊活中なのですが、いま授かった場合新しい派遣先で1年以上働けない為産休育休手当はもらえないですよね？
やめたくなかったのに退職となった訳ですが、なにかしらの対策はないでしょうか、、

Answer 1

基本的にほとんどの会社が育休取得は入社1年以上からという労使協定を結んでいるので、入社1年未満でも育休取得できる会社なのか、その会社に聞くしか無いと思います。

Answer 2

産休の手当は健保から出て、勤続年数の制限はないですから
新しいところに移っても、社保加入対象のお仕事ならもらえます。

育休の手当は雇用保険から出て、
過去2年に11日以上働いた月が12か月以上あって
雇用保険に加入していたのであれば対象です。

育休自体は基本的には入社1年未満でも取れるようになりましたが
1年未満は取得不可と定めている派遣会社であれば取得ができないです。