専門学校に在学しているアルバイトについて質問です。 動物関係のアルバイトをしているのですが、この度動物専門学校在学の男…

Question

専門学校に在学しているアルバイトについて質問です。
動物関係のアルバイトをしているのですが、この度動物専門学校在学の男の子が入ってきてくださいました。その子は知識があるため、初日から難しめな仕事を任せられていたのですが、そのことに対して他の新人アルバイトが少し不満を持っているようです。
その職場は基本新人は雑用から、ベテランは投薬など、っと雰囲気で決まっており、それを理解している新人は在学新人について良く思っていないようなのです。
ですが、ベテラン組は在学新人にどんどん難しめな仕事のみ教えてしまいます。
僕自身危惧しているのは、在学新人の雑用に対する意識とスピードが遅いという点についてです。
難しめな仕事は喜んでやるのですが、雑用になった瞬間嫌がっているというか…面倒くさがっているようで、困惑しています。
このままではこの在学新人が難しい仕事はできるけど雑用は遅い、又はやり方を知らない、という状況になると人間関係に問題が起きそうです。
そして在学新人は凄く良い子なのでベテラン組に気に入られており、他の新人組は寧ろ嫌われています。
人手不足の中教えても中々覚えない新人組が嫌らしいです。
かといって在学新人を優遇しすぎている状況は、3ヶ月先に入っている新人組の教育を放棄した、されたと認識されてしまい面目？を潰している事にならないでしょうか？
専門学校に在学しているからっていう理由で自分達の教育が放置され、自分達はずっと雑用をするしかないって思われそうな教育をしても問題ないでしょうか？
でも求められるのはすぐに覚えてくれる即戦力なんです。
去年から毎月一人〜二人ベテラン&新人が辞めているため究極に人手不足なんです。
僕自身も辞める話をしています。
なので在籍？している間、新人組にどんなフォローをしたらいいか、どうしたら荒波たてずにベテラン組に相談できるか教えて貰えたら本当に助かります。

Answer 1

その在学新人は全然いい子じゃないですよね？
雑用を嫌でめんどくさくてやりたくないと思ってるんでしょう？
雑用をきちんとやった上でその投薬だか何だかをやるものだと注意すればいいと思いますけど

まあ新人の人は不満かも知れませんが仕方がないのでは？
嫌なら今から動物関係の専門学校に進学して投薬をやればいいだけの話だし、待遇が気に入らないならほかの職場に行けばいいと思います