問題無いでしょう。 既に履歴書等の応募書類で開示した情報ばかりじゃないですか? そしてもし、それを超える情報提供依頼が有ったら、それは拒否しても構いません。先に返信しているなら、一応就職の意志は示してるんですからね。 きっと、採用側で内定者の囲い込みをしたいんだと思いますよ。 内定については、一旦承諾した後でも取り消しは可能です。正式な雇用契約を締結するまでは、採用側になんの拘束権も有りませんから。 なので、仮に第一志望ではないとしても、いわゆる「キープ君」としてキープしても大丈夫ですよ。
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