引き止められない伝える為の退職理由を探してます。 まず、転職したい理由は ・年齢も年齢なので違う業界でチャレ…

Question

引き止められない伝える為の退職理由を探してます。

まず、転職したい理由は

・年齢も年齢なので違う業界でチャレンジしてみたいと思っている点万が一失敗しても元の業界に戻ればいいと思っている。

・今東京で働いているが、マイホームを見据えて千葉・埼玉・神奈川あたりに住みたいと思っている。実家がそっちなので

・仕事の割が合わない。

以上三点ですが、これはお前のわがままだろって言われてしまうかと思います。
まあ、一番は家族の介護なりで実家に帰るが一番強いんでしょうが・・・
さてなんかいい退職理由ないですか？
まあ、労基巻き込んで最悪やりますが・・・

特定が怖いので匿名にて投稿させていただきます。
なにとぞよろしくお願いします。

Answer 1

「退職理由を納得してもらおう」と考えて退職を進めると、拗れやすい傾向があるように見受けられます。
大事なのは「退職理由を理解してもらうことではなく、退職することを納得してもらうこと」となります。
理由を理解するか、否かは、相手次第なので、ここに注力すると疲れます。
そうではなく「退職する」ということだ納得してもらえば十分でしょう。
そのためには、色んな理由を伝えないことです。
「続けていけません。だから辞めます」でも十分でしょう。
現状を改善してほしい場合は、それを伝えて相手に判断を求める方が有益ですが、退職を決めているのなら、グダグダ理由を言わずに、「続けられません」で十分でしょう。
理由をたくさん言うと、その改善案を出されて、それを受け入れないと相手は不満が溜まるため、段々拗れていきます。

「引き止められない理由」と言うものはありません。
介護だとか、育児だとか言っても、相手によっては休職を持ち出されるだけです。
どんな理由でも納得する人なら、直ぐに納得しますし、納得しない人なら納得しないだけなので、在職するための方法が無いのであれば、「辞めさせていただきます」を繰り返すだけの方が、相手がさじを投げるのが早いでしょう。

Answer 2

新しい転職先が見つかったので辞めさせてください
とても良い条件ですしすぐにでも移りたいです
向こうからもすぐにでも来てほしいと言われてます