退職代行を使って辞めるのは認めないと言う会社あると思いますが、むしろやる気ないやつ働かせてるほうがミスとかされそうで会社…

Question

退職代行を使って辞めるのは認めないと言う会社あると思いますが、むしろやる気ないやつ働かせてるほうがミスとかされそうで会社としてはリスクありそうではないですか？

Answer 1

その通りです。

そんな人、誰も止めないから、とっとと辞めてくれ・・・
きっと全社員が思っています。

うちの会社も２名ほど、退職代行使った人いましたが、仕事が出来ないポンコツでした。
会社はさっさと応じてました。

Answer 2

その通りです。自分の退職すら言い出せない若者なんて、会社のお荷物以外の何物でもありません。

中途入社希望者を採用する際、応募者の前職の職場に当人の人となりを問い合わせる会社が少なくない事、退職代行を利用する子達は知ってるのかな。前の会社を退職代行を利用して辞めた事が知れると、責任感が不足してるとみなされて不利になるって想像できないのかな。退職代行って人生転落の第一歩だと思う。

Answer 3

そのとおりですね。
それから法律的に、認めないってのも無理なんですけどね。

辞めるのを止めることはできませんからね。

出来るとすれば契約期間が定まっていて、契約満了出来ない場合の損害賠償まで決まっていれば辞めるのを止めるか損害賠償を請求するか？ってなりますけどね。

まあ、代行を使おうが使わなかろうが、辞めたい人はやめさせちゃえばいいと思いますけどね。

Answer 4

退職代行色々問題になってますからね
馬鹿な代行屋に頼んだせいで退職金もらえなかったとか
逆に違約金請求されたりとか
違約金請求されても代行屋は「それは業務外です」って逃げるよねそりゃ
そういう意味で「認めない」って言ってる会社も多いですね
辞める人自身も丸投げにせずに色々調べるべきではありますがね