社会保険に加入しなくてよい短期間のアルバイトを探しているのですが ①週の所定労働時間が20時間以上 ②2ヶ月を超える雇…

Question

社会保険に加入しなくてよい短期間のアルバイトを探しているのですが

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える雇用の見込みがある
③所定内賃金が月額8.8万円以上
④学生ではない⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務

上記条件の②の項目について質問です。

例えば、短期アルバイト
8/1〜9/30までの2ヶ月間(契約更新なし)
の場合は社会保険の加入なしだと思うのですが、

上記の内容に研修期間が加わった場合
例えば7/28〜7/31の4日間研修ありとなると
7/28〜9/30とってしまい2ヶ月を超えてしまうので社会保険加入となりますか？

又、別のケースで月途中で始まる場合
例えば、8/24〜10/23までの2ヶ月間(契約更新なし)でも同じく社会保険の加入はないという認識でいいのでしょうか？
それとも日数的には2ヶ月間でも8月、9月、10月と3ヶ月の月を跨っているので社会保険の加入となりますか？

Answer 1

「7/28〜9/30とってしまい2ヶ月を超えてしまうので社会保険加入となりますか？」
研修期間の性質によります。
参加が義務で、賃金が払われるのであれば加入となります。
希望者だけの参加で賃金も払われないという事であれば加入とはなりません。

「8/24〜10/23までの2ヶ月間(契約更新なし)でも同じく社会保険の加入はないという認識でいいのでしょうか？
それとも日数的には2ヶ月間でも8月、9月、10月と3ヶ月の月を跨っているので社会保険の加入となりますか？」
２か月以内の雇用という事で、加入とはなりません。