私は看護学生で、看護助手のバイトをしています。実習など色々あって、先週7月から9月まで休職できないか師長さんに相談しまし…

Question

私は看護学生で、看護助手のバイトをしています。実習など色々あって、先週7月から9月まで休職できないか師長さんに相談しました。一応上に聞いてみるとのことで、来週の木曜日に返事が来る予定です。ただ、その後色々考えてみて休職ではなく、6月いっぱいで辞めた方がいいと思うようになりました。次のバイトが来週の木曜日なのですが、その時に「あの後もう一度考えてみたのですが、休職ではなく、6月いっぱいで辞めさせて頂きたいです」と伝えても大丈夫ですか？非常識でしょうか？

Answer 1

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大丈夫です

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Answer 2

看護助手のバイトを6月いっぱいで辞めたいとお考えのようですね。状況が変わり、休職ではなく退職を希望されるのは自然なことだと思います。

ただし、辞める際の伝え方には気をつける必要があります。

・師長に対して丁重な言葉遣いを心がける
・事情の変化を簡潔に説明する
・できれば書面で提出する(口頭のみでなく)
・十分な引継ぎ期間を設ける(可能であれば)

このように、相手の立場に立って適切に対応することが大切です。突然の申し出で施設側に迷惑がかからないよう配慮しましょう。

最終的には、師長との面談時に丁重に事情を説明し、理解を求めることをお勧めします。看護の仕事は人手不足が課題ですので、施設側の事情も考慮する必要があります。できる限り円滑な引継ぎを心がけ、信頼関係を損なわないよう留意しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

あなたの気持ちを正直に伝えることは非常識ではありません。ただし、伝え方には工夫が必要です。まず、師長さんに感謝の意を示し、その上で自分の状況と決断を説明します。「先日は休職の相談に乗っていただきありがとうございました。しかし、色々考えた結果、6月いっぱいで退職させていただく方が良いと判断しました。」と伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。