内定をいただいた企業の内定辞退をしたいのですが、良い理由が見つかりません。

Question

内定をいただいた企業の内定辞退をしたいのですが、良い理由が見つかりません。というのも、辞退を考えている企業の人事の方が元々結構食い下がってくるタイプの方で、私が入社を悩んでいる2企業(一方が辞退を考えている企業)を比較し、入社したいと考えている企業の良い所を言おうものなら負けじと｢でもうちは〜〜で、絶対他社には無い｣とか｢うちは〜〜で、こんな企業他で見たことない｣とか言い方が悪いのですがしつこいです。当然人員確保のためにそうしているのでしょうが...。

そのため、辞退の理由もその人事の方の有無を言わせないようなものを挙げたいのですが、これまで通り他社と比較しても同じような結末を辿ると感じたので、何か違う方法での辞退方法がありましたらご教示お願いいたします。

ちなみにこの2企業は同業であり、恐らく横の繋がりもあるだろうと考えているので、なるべく目くじらを立てないような理由ですとなお有難いです。

Answer 1

＞内定をいただいた企業の内定辞退をしたいのですが、良い理由が見つかりません。

この考え方が相手に穴を見せているのでは？
あなたの考え方を変えないと。
反論するのって簡単です。
ビジネスと違ってあなたがWin-Winにもっていくことできませんよね。
相手が給料月に1000万もらえるのでといえば、相手は当然そんなの無理となるけど「じゃあその証拠見せて」となれば、嘘はばれる
あなたは条件交渉ができない。
そもそも交渉ができない。
で、相手はあなたが言ったことに対してちょっといじって提示ならいくらでもできる。
あなたの夢をそこでは実現できない的なことでも、反論はいくらでもできる。

ゆえに。

単に内定を辞退します。
と言い切って、反論の材料をそもそも与えない。
何か言ってきても「申し訳ありません。辞退させていただきます。失礼します」と言い切る。
電話でも、直接会ったとしても。

相手もあなたがきっぱりと切ってきたという事実が欲しいだけかもしれない。
私は努力しましたが、相手が最後には切ってきましたという事実が。
こうなれば相手は内定辞退は「自分の責任にはならない」としたいだけなのかもしれません。
こうなるとあなたが切り離さないと相手はその事実が欲しいから食い下がる。
だから切ればいいのでは？
どっちも「自分は悪くない」にもっていこうとしているように見える。
それじゃあいつまでたってもになる。
ま、あいては「時間切れ」というのもあるのでそこまでは言い続けるんでしょう。

Answer 2

目くじらを立てないような？？
それをいうなら波風を立てないような、でしょう。

でも理由なんて必要ないですよ。
熟考の末、辞退いたしますだけで。
仮に横のつながりがあったとして、内定者のことを話なんてあり得ないです。

ちなみに会社としては人員確保のためもありますが、個人評価の問題もあるでしょう。
よくノルマって言いますけど、採用担当者にもノルマがあります。
達成できなければ評価は下がる。
だから必死になるのは当然でしょうね。
でもそれとあなたの辞退云々は別のはなし。
付け焼き刃で理由をつけるのではなく、スパッと断って終わりです。

Answer 3

内定辞退に理由は必要ありません。
辞退する旨をメールすればいいだけです。

Answer 4

内定辞退に明確な理由付けなど要りませんよ
一身上の都合により内定を辞退させて頂きたく願います
で大丈夫です
尚、大学求人を通しての面接試験での採用なら
学校の方から辞退を申し出る為進路指導にご相談を。