退職を引き留められたらどうしますか？とある社員の尻拭いばかりさせられ会社に相談しても対処してくれないので退職を申し出まし…

Question

退職を引き留められたらどうしますか？とある社員の尻拭いばかりさせられ会社に相談しても対処してくれないので退職を申し出ました。理由は親の介護と嘘をつきました。すると本当の理由は当該の社員の件ではないですか？と言われました。また、その人より私に辞められては困ると言われ、別ビルの別場所へ異動して働かないかと打診されています。

ただ違う仕事なので一からのスタートで時給は下がります。
「あなた優秀だから辞めてほしくないから」「こんなに引き留めないよ」と言われて少し嬉しかったのですが冷静になると、なぜ「優秀な」私が異動して時給も下がるのだろうと思い始めました。
それに相談した時は具体的に対処してくれなかったし。

ただ育てたコストとか考えたら別部署でちょうど募集もかけているのでちょうど良いと思われているのでしょうか？

今いる部署で都合よく使われて疲弊して辞めるのにまたドツボにはまりますかね？

Answer 1

私なら躊躇なく辞めますね。

そもそもこれまで何度となく打ち上げて相談したのに放置したんです。
本当に大切な人材なのであれば、退職という最悪の事態になる前に対処していますよ。

ここまで放置されたって事は、貴方の優先順位は低いって事です。

上手く持ち上げて思い直させる、これって常套手段ですよね。
これで残留するなら「チョロい奴やな。」と思われますよ。

シビアな言い方をすれば、優秀だからでは無く、使いやすい駒だからって事ですよ。

Answer 2

自分の中で天秤にかけて下さい。
必要な社員を甘くみるのは、その会社はあまり好ましくないですね。
むしろ、とある社員を移動させるのであれば考えますし、給料アップであれば考えます。
ですが、まだ働いてもよいと思える会社なら継続もありです。でも時給を下げての別部署への移動はその程度の会社だと判断します。
自分にとって好条件の職場を探すことを検討してもよいタイミングだとは思います。

Answer 3

ははは、会社に完全になめられていますね。目を覚ましましょう。あなたの推測の通りですし、皆さんの回答の通りでもあります。

Answer 4

私はそういう会社をスパッと辞めたことがあります。