アラフォーの新入社員です。４月から試用期間で働いてます。今日、本採用には至らずという結論に達した、と会社から言われました…

Question

アラフォーの新入社員です。４月から試用期間で働いてます。今日、本採用には至らずという結論に達した、と会社から言われました。
.それはある程度予想は出来てたので、冷静に対処したのですが。一応試用期間である6月30日までは働けるそうです。まだいつまで働くかは決めてませんが。
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この場合どういうモチベーションで働けばいいですかね？正直こんな事を言われてやる気なんて出るわけないのですが。ただ、だからと言ってすぐにほっぽり出すのも違う気がして。
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今の所は一応半月やろうかと思ってます。15日締めの25日払いのため、お金のためです。

Answer 1

【労働は食い扶持を稼ぐ手段】ですし、『お金のため』は十分にまともな理由です。

逆に『お金のため』以外で働く理由なんて、ロクなものではないと思いますよ。

モチベーションというのは労働には存在しないので、【私生活で設定し、私生活で実行するモノ】です。

そして、【モチベーションを叶える道具としての金】が必要なら、【労働という手段で稼いで獲得する】のです。

したがって、【稼ぎという手段を選り好みして、私生活は向上するのか？】を考えみてください。

Answer 2

それを「ほっぽり出す」と思うのはそもそも感覚がズレてる気がします。

今与えられている期間はあくまであなたの整理のためのものであって、是非この期間まで仕事をして！というものではないです。

閉店時間を過ぎた店がお情けで「あと30分なら居ていいですよ」と言われたのを「ほっぽり出さず30分居なきゃ！」と言っているようなものです。

なのでモチベーションなんていらないと思います。お金とだけ相談です。