内定承諾書を提出した後でも内定の辞退は出来ますか？ 現在１社内定、２社選考途中です。 承諾期限が切れそうだったの…

Question

内定承諾書を提出した後でも内定の辞退は出来ますか？

現在１社内定、２社選考途中です。
承諾期限が切れそうだったので内定承諾して、内定承諾書が送られてきました。これにサインして提出したら、もう辞退は出来ないですか？
紙には、
採用まで就職活動を一切行わないこと
一方的に内定破棄をしないこと等書かれています。
志望度的には選考途中の２社の方が高いです。

よろしくお願いします。

Answer 1

内定辞退は承諾書を提出していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。
承諾書に法的効力はありません。

Answer 2

引用のまとめです。
1つ目は、「内定承諾書」には内定辞退を拒否できるような法的拘束力はないという点、2つ目は、内定により「労働契約が成立した」と扱われることがあるという点です。この2つめの場合でも、入社後の退職の場合、雇用期間の定めがなければ、退職の申し入れをしてから2週間経過するとその労働契約は終了します（「民法」627条）。このとき、企業の承諾は不要です。内定辞退もこれと同様で、その申し出から2週間経過すれば、企業の承諾なしで内定辞退が成立します。内定辞退を認めないことは、退職届を出した従業員を辞めさせないのと同じことをしているわけなので、どちらにしても「内定」を承諾したとしても取り消しの効力は発生しますので、辞退可能ということです。

Answer 3

可能だが辞退をしたら、貴方が学生の場合は学校に迷惑がかかります。

Answer 4

内定承諾書を提出した後でも、法的には内定の辞退は可能です。しかし、企業との信頼関係を損ねる可能性がありますので、慎重に行動することが重要です。また、内定承諾書に記載されている内容によっては、一定のペナルティが発生する可能性もあります。そのため、まずは内定を出してくれた企業に相談し、状況を説明することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。