「本当にきちんと管理された会社」は、 ほとんどの事が数値化された管理をしていて、責任の所在もはっきりしていると思いますが…

Question

「本当にきちんと管理された会社」は、
ほとんどの事が数値化された管理をしていて、責任の所在もはっきりしていると思いますが、どうでしょうか？僕が勤めている会社はこれとは逆で、ほとんどが数値管理もされていないし、責任の所在もあやふやです。
ここ5年ほど赤字が続いていますが、誰も責任を取らないし改善しようともしません。

働いていて悲しくなってきました。

Answer 1

・会社の経営状況が芳しくなく、責任の所在があいまいで改善の動きがないことは、従業員の方々にとって非常に辛い状況だと思います。
・しかし、一人ひとりができることから始めるのが大切です。自分の業務を見直し、できることから効率化を図ったり、上司や同僚と建設的に議論を重ねたりすることで、少しずつ改善の糸口が見つかるかもしれません。
・会社の将来を憂えるのは当然ですが、自分自身のキャリアについても考えを巡らせることが重要です。状況が改善しない場合は、別の選択肢を検討する時期が来るかもしれません。
・いずれにしろ、前向きな姿勢を持ち続けることが大切です。状況は一朝一夕には変わりませんが、粘り強く取り組めば、必ず道は開けるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

あなたのお気持ち、大変よく理解できます。数値管理や責任の所在が明確でない会社では、問題が起きたときに改善策を見つけにくいですし、モチベーションも下がりますね。まずは、上司や人事部にあなたの悩みを伝え、改善策を提案してみてはいかがでしょうか。具体的な提案があると、相手も理解しやすく、改善のきっかけになるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。