1度やめたバイト先に戻りたいと考えています。 初めて半年以上続いたお店でもあり、一部の人を覗いてみんな仲良く休日にも会っ…

Question

1度やめたバイト先に戻りたいと考えています。
初めて半年以上続いたお店でもあり、一部の人を覗いてみんな仲良く休日にも会ったりしてました。やめた理由としては一部の人からの遊び半分のパワハラもどき？嫌がらせ？でした。
それが嫌で精神的に来て辞めてしまったのですが、
他のみんなは味方ですし唯一の居場所でもありました。

また連絡をして再度働きたいと声をかけるのは非常識でしょうか。

新しいところに働きに行こうとしても吐き気がしてまた同じことになるかもとトラウマがすごいです。
それなら前のバ先でシフト被らないようにすれば、、と今更になって後悔してます。

Answer 1

また働きたいと応募するのは構いませんが、それであなたの望み通りになるかどうかはまた別の話です

Answer 2

タイミングと辞めるときにどうやって辞めたかですね。

タイミングと言うのは、当然ながら「現在募集をしているかどうか」。人が余ってるのに雇ってくれないですから。

何らかの理由をつけて円満に辞めていれば、雇う方も新しい人よりも教える必要がないというメリットがあります。逆に何らかトラブルを起こして逃げるように辞めたのであれば、いくら仕事が分かっていてもトラブルメーカーを抱えるリスクは犯したくありません。

常識非常識よりも、現在の店の状態と辞めた時の自分の評価を気にした方がいいと思います。

Answer 3

また連絡をして再度働きたいと声をかけるのは非常識でしょうか。→これ自体は別に非常識ではないけど
シフト被らないように要求するのは非常識。
そこはやめといた方が良いと思う、仲良かった人達とも終わる可能性がある
だって、一部の人を覗いてみんな仲良く休日にも会ったり「してました。」って現在進行形ではないよね？そういう関係なんだよ
あなたと会っていない間に仲良くしていた人達が辞めた原因の一部の人達と仲良くなっている可能性もあるけど、そしたらどうすんの？

Answer 4

非常識ではないですが、
上司や採用の方がなんと言っているのか。

お仲間といくら仲良しでも、
上司の判断しだいだと思います。