飲食業界に契約社員として勤務しています。在住は杉並区内、勤務地は蒲田で電車通勤しています。週6勤務で朝8:30〜夜10:…

Question

飲食業界に契約社員として勤務しています。在住は杉並区内、勤務地は蒲田で電車通勤しています。週6勤務で朝8:30〜夜10:00です。給与は月収18万円で時間外手当一切ナシ。交通費支給もナシ。職種上パワハラは当たり前、どうしても勤務地の変更が不可ならば辞めたいです。この場合は職を変えたほうがいいですか？また、交通費支給ナシは違法でしょうか？

どうしても辞める場合はばっくれしたい位です。ばっくれはダメですか？

Answer 1

週6勤務で朝8:30〜夜10:00ということは休憩1時間とすると、1日12.5時間労働、週75時間労働になります。週の法定労働時間が40時間ですから週35時間の残業（法定時間外労働）になり、月の残業時間は100時間を優に超えますので法的に完全にアウトです。実際の休憩時間が分かりませんが、相当な額の残業代が未払いになっています。

＞この場合は職を変えたほうがいいですか？
変えた方がいいです。

＞交通費支給ナシは違法でしょうか？
交通費（通勤手当）の支払い義務はありません。

＞ばっくれはダメですか？
ダメです。退職の手続きはきちんとしましょう。
未払い残業代が相当な額のようですから、未払い残業代請求も含めて弁護士に相談をしましょう。退職についても対応してくれるはずです。

Answer 2

職を変えるかどうかは、質問者さんの判断に任せます。
交通費が出ない事は、合法です。