パート勤務しています。9月末から産休に 入らせていただく予定なのですが会社の給料の締日が15日です。

Question

パート勤務しています。9月末から産休に
入らせていただく予定なのですが会社の給料の締日が15日です。この場合9月いっぱいまで働いたとして10月1日〜10月15日までは働いていないので育休手当の額は減ってしまいますか？

休業開始時賃金日額とは
育休開始前6ヵ月間の賃金を180日で
割った額とありますがこの6ヶ月前とはギリギリまで働いたところまで入りますか？

Answer 1

育児休業給付金に会社の給与締め日は関係ないです。
例えば、9/30まで働いて10/1から産休に入る場合
①9/1-9/30
②8/1-8/31
③7/1-7/31
④6/1-6/30
⑤5/1-5/31
⑥4/1-4/30
と遡っていき①～⑥の平均÷30×2/3(半年以降は1/2)×育休取得日数が貰える金額になります。

なので①～⑥の期間に休職してない限りは育児休業給付金が減ることはありません。